A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.规范协调功能
E.效益功能
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A.树立崇高目标
B.追求最大利润
C.建立共识
D.团结一致
E.追求卓越
A.功用性
B.承传性
C.人文性
D.革新性
E.独特性
A、两极中心模式
B、国际化架构模式
C、日尔曼国家模式
D、分权式模式
E、全球架构模式
A、企业员工数量
B、企业行为规范
C、企业环境
D、企业规模
E、企业市场竞争力
A、民族差异
B、意识形态差异
C、性别差异
D、历史差异
E、环境差异
A、物质和成就感相结合
B、激励要公平
C、激励要实事求是
D、激励要提高员工的声望
E、激励要有适时性
A、氛围浓烈型企业文化氛围
B、活动渗透型企业文化氛围
C、氛围淡薄型企业文化氛围
D、静物陈列型企业文化氛围
E、渗透陈列结合型企业文化氛围
A、MI
B、PI
C、BI
D、VI
E、EI
A、产品价格
B、产品质量
C、和政府部门的关系
D、企业经营者的工作作风
E、企业办公条件
A、要给激励对象提供物质奖励
B、激励对象在情感上要接受
C、领导要起表率作用
D、要让激励对象有升职的期望
E、要掌握适当的时机
最新试题
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
企业文化的稳定性标准
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
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企业文化的惟一性标准