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A.创造精神
B.务实精神
C.自强不息精神
D.实事求是精神
A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
A.目标激励
B.行为激励
C.竞赛激励
D.环境激励
E.反馈激励
A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容
D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
A.突出个人能力，强调个人作用
B.重视管理硬件，追求理性化管理
C.团队精神
D.人文关怀
最新试题
那种不能帮助企业创新，甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是（）。
在企业文化的结构子系统中，基础是（）
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点，适应风险高、反馈快的企业的文化类型是（）
企业文化是企业一笔巨大的无形资产，为企业带来生产力的发展和美誉度的提高，是企业文化的（）
企业文化的惟一性标准
提出“一切含灵之物，本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是（）。
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式，而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是（）。
回答“如何做”的问题的是（）
会计从业人员职业意志的具体表现是（）
为打造优秀企业团队的目的，形成企业团队精神，在建设企业文化规范系统中要推行（）