多项选择题属变革型领导的特征有()
A.领导魅力
B.感召力
C.智能激发
D.个性化关怀
E.设置与现状距离很远的目标前景
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1.多项选择题根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致员工()
A.旷工
B.事故
C.怨声载道
D.转厂
E.满意度增加
2.多项选择题行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效,其基本特征是()
A.上下级完全信任
B.上下级深入友善的交往
C.上下级完全沟通
D.下级工作自觉性高
E.下层完全控制决策
3.多项选择题情境领导的基本领导模式为()
A.参与式
B.推销式
C.授权式
D.告知式
E.家长式
4.多项选择题下列几项中,属于管理方格中的典型领导方式的有()
A.贫乏式管理
B.权威式管理
C.团队式管理
D.民主式管理
E.俱乐部式管理
5.多项选择题管理方格理论是综合考虑()而制定的。
A.关心人的程度
B.关系财务的程度
C.关心组织程度
D.关心生产的程度
E.关心舆论程度
6.多项选择题不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括()
A.决策能力
B.管理能力
C.沟通能力
D.操作能力
E.创新能力
7.名词解释组织风气
8.名词解释群体风气
9.名词解释准停滞平衡
10.名词解释越级报告
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
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