人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。

在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。