市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？

问答题市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？

纯佣金制；基本薪酬加佣金制；基本薪酬加奖金制；基本薪酬加佣金加奖金制。

1.问答题在企业员工福利方面存在哪些问题？

①企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱；
②福利成本居高不下；
③福利的低回报性；
④福利制度缺乏灵活性和针对性。

2.问答题企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢？

3.问答题在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

了解国家立法；开展福利调查；做好企业的福利规划与分析；对企业的财务状况进行分析；了解集体谈判对员工福利的影响。

4.问答题宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？

薪资宽带数量的确定；宽带的定价；将员工放入薪资宽带中的特定位置；跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。

5.问答题为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好哪些重要工作？

为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好哪些重要工作？

6.问答题绩效奖励计划有哪些实施要点？

7.问答题在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容？

8.问答题企业通过薪酬调查要达到什么目的？

调整薪酬水平；调整薪酬结构；估计竞争对手的劳动力成本；了解其他企业薪酬管理时间的最新发展和变化趋势。

9.问答题实施宽带型薪资结构有哪些要点？

10.问答题整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的影响？

劳动力参与率；人们愿意提供的工作时数；员工受过的教育训练及其技能水平；员工在工作过程中付出的努力水平。