科学管理的代表人物是（）。

单项选择题科学管理的代表人物是（）。

A、泰勒
B、欧文
C、梅奥
D、舒尔茨

1.单项选择题（）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。

A、泰勒
B、欧文
C、梅奥
D、舒尔茨

2.单项选择题最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。

A.泰勒
B.欧文
C.梅奥
D.舒尔茨

3.单项选择题西方公认的人力资本理论之父是（）

A、泰勒
B、欧文
C、梅奥
D、舒尔茨

4.多项选择题媒体广告招聘的优点有（）。

A.信息传播范围广
B.应聘人员数量大
C.组织的选择余地大

5.多项选择题一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事公职的人员。

A、国家机关
B、政党
C、国有企业
D、第三部门

6.多项选择题“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

A、体力
B、技能
C、智力
D、知识

7.单项选择题政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。

A、科学发展
B、和谐发展
C、持续发展
D、以人为本

8.多项选择题传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）

A、一种以控制为导向的消极的管理
B、强调效率价值的优先性
C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D、重视监督的控制，强调集中性的管理

9.多项选择题人力资源的可再生性主要体现在（）

A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源

10.单项选择题（）的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

A、信息经济理论
B、人力资本理论
C、知识经济理论
D、人力资源理论