A、社会反应
B、社会责任
C、社会义务
D、社会公德
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A.三、六
B.三、二
C.二、三
D.二、六
A、明辨是非
B、纠正行为
C、公正赏罚
D、维护正义
A、积极寻找途径参与各种社会活动
B、定期或不定期培训员工
C、营造一个良好的工作环境
D、推行民主管理
A、个人的道德判断越来越受外部因素的影响
B、个人的道德判断越来越不受外部因素的影响
C、个人的道德判断和外部因素的关系没有变化
D、没有确切的证据表明两者之间有显著关系
A、原则层次
B、前惯例层次
C、惯例层次
D、因人而异
A、专业技能
B、正式权利基础
C、社会关系网络
D、管理责任的性质
A、具体、技术性很强
B、抽象、战略性很强
C、模糊、技术性很强
D、具体、战略性很强
A、决策职能通过方案的产生和选择表现出来
B、组织职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来
C、创新职能通过组织的创新氛围和成员的创新意识表现出来
D、控制职能通过偏差的识别和纠正表想出来
A.社会属性
B.艺术性
C.自然属性
D.科学性
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最新试题
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
超Y理论持有的人性假说观是()。
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
开展控制工作的最终目的是为了()。
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
某企业产品处于产业链的中间,当下产品准备向产业链的下游发展,那么可以判断该企业将实行的是()战略转型。
就决策与计划的重要性而言,“七分决策,三分计划”的观点,符合于()。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。