问答题工作应激的个人对策有哪些？
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1.问答题工作内容的设计包括哪些方面？
2.问答题激励理论的体系包括哪些部分？
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4.问答题管理机制缺乏绩效评估会产生哪些严重后果？
5.问答题简述人际关系的重要作用。
7.问答题简述影响态度改变的主要因素。
8.问答题管理心理学研究的基本程序是什么？
10.问答题心理压力的积极与消极作用主要表现在哪些方面？
最新试题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。
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复杂人假设是指人是很复杂的，但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型：判断题
非权力性影响力的构成因素主要有（）
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“仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也”反映的是孟子的（）
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马斯洛认为，生理需要包括（）。
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试述影响教育工作者心理健康的因素。
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决策必须符合规律和客观实际，能够“量入为出”，这反映的是科学决策的（）
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新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是（）
题型：单项选择题
某教师在工作中玩世不恭，常抱怨领导和同事，对学生覆不关心，极少参与集体活动，该教师的状态属于（）。
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托马斯认为，冲突发生后，当事人的反应，主要有二个维度：坚持性和（）
题型：单项选择题