A.工作经验
B.工作报酬
C.工作绩效
D.工作承诺
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A.组织可以忽略员工的低层次需要
B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
A、确认培训标准
B、确认培训可以解决的问题
C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D、确认培训评估标准和奖惩标准
E、确认培训资源
A、反应层面
B、学习层面
C、态度层面
D、行为层面
E、结果层面
A、造成部分客户的流失
B、找到替代员工的难度较大
C、部门的年度绩效目标受到影响
D、销售部其他员工的工作热情降低
E、对其客户的催款工作将产生困难
A.校园招聘
B.租赁公司
C.内部招聘
D.猎头公司
E.在专业期刊发布广告
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、一般员工
E、所有员工
A、认真程度
B、责任感
C、工作的努力程度
D、是否服从命令
E、工作成果大小
A、考评的实施
B、信息反馈
C、信息总结
D、改进工作
E、薪酬管理
A、企业外部环境
B、企业内部环境
C、人力资源自身状况
D、人力资源发展状况
E、国家经济政策
A、重点调查
B、普查
C、抽样调查
D、典型调查
E、统计报表制度
最新试题
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
智力测试是用于测量()的测试。
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()