A.单列编制
B.专项编制
C.临时编制
D.机动编制
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A.本级人民政府报请国务院批准
B.本级人民政府报请本级人大批准
C.本级人民政府批准
D.省级编制管理办公室决定
A.情感型管理
B.市场化管理
C.规制型管理
D.参与式管理
A.组织目标原则
B.指挥统一原则
C.权责相称原则
D.层级节制与幅度适中原则
A.行政组织内的人际关系
B.社会的人际关系
C.行政组织制度的合理性
D.行政组织结构的科学性
A.政体
B.国体
C.政党制度
D.法律制度
A.依附型
B.参与型
C.操作型
D.法治型
A.按地区分工
B.按任务规模分工
C.按管理风格分工
D.按工作条件分工
A.咨询机关
B.监察机关
C.信息机关
D.执行机关
A.激励作用
B.导向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
A.绩效管理
B.机关管理
C.组织发展
D.提高社会生产效率
最新试题
下列属于公众分类的有()
行政组织内部人事制度的市场化内容有()
网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
网络型政府组织带来的挑战包括()。
按行政管理程序进行分部化的优点有()。
网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变,具有科层制组织模式所欠缺的优势,成为其继续发展的强大驱动力,包括了()。
组织没有“大脑”,但它确实有记忆和认知系统,通过这些功能,组织可以形成并保持特定的()。
下列属于集权制的缺点的是()。
关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。