某公司相信，研究主管人员的成功和失败、他们解决特殊问题的方法和策略，有助于提...

单项选择题某公司相信，研究主管人员的成功和失败、他们解决特殊问题的方法和策略，有助于提升管理效能，这是一种（）管理分析方法。

A.人际行为法
B.经验法或案例法
C.集体行为法
D.系统论的方法

1.单项选择题被誉为企业经营之魂的原则是（）。

A.集体主义原则
B.诚实守信原则
C.义利统一原则
D.公平效率兼顾原则

2.单项选择题某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。

A.导向功能
B.激励功能
C.辐射功能
D.调适功能

3.单项选择题企业达到稳定阶段时，外部形象一般为（）。

A.发展形象
B.竞争形象
C.创新形象
D.合作形象

4.单项选择题企业固有的应用媒体，不包括（）。

A.包装用品
B.企业产品
C.事务用品
D.交通工具

5.单项选择题赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

A.工资待遇
B.职务保障
C.人事关系
D.发展前景

6.单项选择题在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。

A.德国
B.美国
C.日本
D.中国

7.单项选择题在企业中，文化最明显表现在（）上。

A.企业产品
B.企业制度
C.企业行为
D.企业标志

8.单项选择题企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。

A.具体行为
B.观念
C.行为标准
D.共同价值观和宗旨

9.单项选择题企业创办网站向社会传播企业理念，这是在进行企业文化的（）。

A.外传播
B.内传播
C.循环传播
D.新闻传播

10.单项选择题北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作，此举可以有效促进员工的（）。

A.参与精神
B.协作精神
C.领导精神
D.奉献精神