薪酬指导线的基本内容包括（）

多项选择题薪酬指导线的基本内容包括（）

A.工效挂钩
B.实行岗位薪酬制
C.经济形式分析
D.薪酬指导线意见
E.要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配

1.多项选择题下列哪些权益属于劳动者的劳动权益（）

A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.劳动保护权
E.职业培训权

2.多项选择题集体谈判中国家作用具体体现在（）

A.谈判程序
B.谈判内容
C.协议实施
D.提供信息与培训
E.特殊时期的干预

3.多项选择题目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

A.约束性薪酬谈判制度
B.非约束性薪酬谈判制度
C.宏观薪酬谈判制度
D.中观薪酬谈判制度
E.微观薪酬谈判制度

4.多项选择题清除集体谈判障碍的主要方法有（）

A.第三方介入
B.工会策略
C.资方策略
D.战争
E.恐怖活动

5.多项选择题集体谈判的问题类型主要有（）

A.约束性的
B.非约束性的
C.禁止性的
D.国家性的
E.公司性的

6.单项选择题现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是（）

A.劳动法律制度
B.合同法律制度
C.薪酬谈判制度
D.刑事法律制度

7.单项选择题恩格尔系数越小，说明生活水平越（）

A.越低
B.越富裕
C.不变
D.无关联

8.单项选择题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

A.最低等级薪酬标准
B.最低等级薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入

9.单项选择题由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）

A.最低薪酬标准
B.最低等级薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入

10.单项选择题企业工会维护职能的基础或核心内容是（）

A.维护劳动者劳动权益
B.维护劳动者政治权益
C.维护劳动者经济权益
D.维护劳动者刑事权益