判断题党对人事行政工作的领导即直接行使行政职能。
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2.判断题定量方法的运用促进了人事行政的科学化。
5.判断题转任是轮换的一种特殊方式。
7.判断题年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
8.判断题工资与福利制度是重要的人事激励制度。
10.判断题公务人员的福利就是应享受的经济补贴。
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领导决策的()是指运用科学的程序、方法和技术对决策方案进行可行性推动,预测出其可靠性和可行性。
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()的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比。
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19世纪末到20世纪初的“古典管理理论”阶段,代表人物有()。
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()职能,是指在群体目标确定后,采取一系列的措施,建立和运用组织结构的过程。
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()是一个组织中的领导者对组织成员施加影响的基础,是领导者领导活动能够顺利实施的重要保障。
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()是领导哲学的外在化。
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()是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。
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领导的()是由社会的劳动分工决定的。
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()以行政命令的方式实现,是一种外在的作用。
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领导活动具有(),即领导活动和领导目标的关系是间接的。
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