最常用的模拟评价技术是案例分析。

下列不属于外变量关系证据的是（）。

马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。

下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。

人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）

基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。

当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致性程度称为信度。

测评标准内容的结构包括德、能、勤、（）四方面的结构。

一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。

在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。