下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。

单项选择题下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。

A.组织协调能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.想象力

1.单项选择题投射技术是（）首先倡导的。

A.维克多
B.汉米尔顿
C.弗朗克
D.威尔逊

2.单项选择题一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。

A.低
B.高
C.不变
D.不确定

3.单项选择题下列选项中哪个对效度没有影响？（）

A.测验本身
B.测验的实施
C.效标
D.测验的难度

4.单项选择题评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。

A.1939
B.1929
C.1919
D.1909

5.判断题工作模拟的局限性是不能进行个体测验。

6.判断题心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

7.判断题协调性有两种不同形式，即相关协调性和延伸协调性。

8.判断题情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。

9.判断题基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。

10.单项选择题主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（）

A.双因素理论
B.需求层次论
C.需要-压力理论
D.社会人假设