判断题一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
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1.判断题最常用的模拟评价技术是案例分析。
4.单项选择题测评标准内容的结构包括德、能、勤、（）四方面的结构。
A.绩
B.效率
C.产量
D.态度
5.单项选择题下列不属于外变量关系证据的是（）。
A.收敛证据
B.区分证据
C.准则关联证据
D.内容证据
6.单项选择题人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）
A.资历评价
B.人格调查
C.BC简历
D.工作经验
7.单项选择题（）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.评分者计分一致性系数
8.单项选择题测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）
A.主观标准
B.客观标准
C.定量标准
D.定性标准
9.单项选择题下列哪个选项属于常用的模拟评价技术（）。
A.情景模拟
B.搜寻事实测验
C.文件筐测验
D.模拟面谈
10.单项选择题下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。
A.组织协调能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.想象力
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在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。
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当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。
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请回答事业型的人的兴趣有哪些？
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工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
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（）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
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外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。
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一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
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下列不属于外变量关系证据的是（）。
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心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
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投射技术是（）首先倡导的。
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