判断题当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。
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1.单项选择题测评标准内容的结构包括德、能、勤、()四方面的结构。
A.绩
B.效率
C.产量
D.态度
2.单项选择题下列不属于外变量关系证据的是()。
A.收敛证据
B.区分证据
C.准则关联证据
D.内容证据
3.单项选择题人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和()
A.资历评价
B.人格调查
C.BC简历
D.工作经验
4.单项选择题()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.评分者计分一致性系数
5.单项选择题测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为()
A.主观标准
B.客观标准
C.定量标准
D.定性标准
6.单项选择题下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
A.情景模拟
B.搜寻事实测验
C.文件筐测验
D.模拟面谈
7.单项选择题下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的()。
A.组织协调能力
B.领导能力
C.沟通能力
D.想象力
8.单项选择题投射技术是()首先倡导的。
A.维克多
B.汉米尔顿
C.弗朗克
D.威尔逊
9.单项选择题一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
A.低
B.高
C.不变
D.不确定
10.单项选择题下列选项中哪个对效度没有影响?()
A.测验本身
B.测验的实施
C.效标
D.测验的难度
最新试题
在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。
题型:判断题
以下不属于关键人才岗位的是()。
题型:单项选择题
一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
题型:判断题
提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。
题型:判断题
请回答事业型的人的兴趣有哪些?
题型:问答题
()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
题型:单项选择题
协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。
题型:判断题
一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
题型:单项选择题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题
当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时,所得测量结果的一致性程度称为信度。
题型:判断题