单项选择题评价中心是在()年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。
A.1939
B.1929
C.1919
D.1909
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1.判断题工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
6.单项选择题主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的,其理论基础就是()
A.双因素理论
B.需求层次论
C.需要-压力理论
D.社会人假设
7.单项选择题测验的难度与信度没有直接对应关系,但是当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而()信度。
A.提高
B.不变
C.降低
D.不确定
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当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。
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工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
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人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和()
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