中国早在西汉时期便已初步奠定了回避制度，发展到（），形成了比较系统的回避理论...

填空题中国早在西汉时期便已初步奠定了回避制度，发展到（），形成了比较系统的回避理论及配套规章。

1.填空题基础工资是根据国家工作人员的（）来确定的。

2.填空题从监督活动的特点划分，人事监督可分为预先监督、（）监督和（）。

3.填空题现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

4.填空题人事行政功能主要包括计划、（）、组织、控制、开发、维护等功能。

5.填空题考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。

6.填空题考任制来源于我国古代的（）

7.问答题人事考核的程序是什么？

①准备阶段
②述职或测评阶段
③评价阶段
④反馈阶段
⑤核实审定阶段

8.问答题任用工作人员的原则是什么？

1.任人唯贤的原则
2.用人不疑的原则
3.用人之长的原则
4.因事择人的原则
5.回避的原则
6.试用的原则

9.问答题人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？

10.判断题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。