管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制和创新的活动,以实现组织目标的过程。
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正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列属于古典的社会责任的观点是()
下列属于社会经济观的是()
下面不属于管理道德类型的是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
关于授权的理解不正确的一项是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
一个完整的组织结构设计不包括()