多项选择题怎样解决好领导创新面临的现实问题()。
A.以事业为导向
B.以大局为出发
C.以人为根本
D.以群众利益为基础
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题领导规律的特点()
A.客观与必然
B.重复与稳定
C.实践与特殊
D.理论与空谈
2.多项选择题领导活动的特性包括()等。
A.领导者
B.被领导者
C.领导目标
D.客观环境
3.单项选择题()是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的内在本质必然的联系
A.个人主见
B.领导规律
C.环境
D.外在因素
4.单项选择题领导的核心与灵魂()
A.领导价值
B.个人价值
C.社会
D.组织
5.单项选择题()是领导体制的基本特性。
A.系统性和根本性
B.普遍性和特殊性
C.普遍性和系统性
D.全局性和稳定性
6.单项选择题()即决定领导价值也决定领导目的和目标
A.领导取向
B.集体
C.私人
7.单项选择题下面哪些是决策的要素()。
A.眉头一皱,计上心来
B.谋断”分工,“外脑”辅助信息优先,科学预测
C.程序科学,方案优选
8.单项选择题()不是领导体制的类型
A.一长制
B.集权制
C.个人制
D.职能制
9.单项选择题()俗称领导班子,是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。
A.领导主体
B.领导群体
C.领导集体
D.领导个人
10.单项选择题领导与管理的区别主要体现在()。
A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性
最新试题
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
题型:判断题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
题型:判断题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题