A.系统性和根本性
B.普遍性和特殊性
C.普遍性和系统性
D.全局性和稳定性

A.领导取向
B.集体
C.私人

A.眉头一皱，计上心来
B.谋断”分工，“外脑”辅助信息优先，科学预测
C.程序科学，方案优选

A.一长制
B.集权制
C.个人制
D.职能制

A.领导主体
B.领导群体
C.领导集体
D.领导个人

A.综合性
B.创造性
C.经验性
D.稳定性

A.特殊性
B.普遍性
C.差异性
D.一致性

A.拥有公共权力
B.依法管理社会公共资源
C.吸纳公共人员
D.谋取社会的公共利益

A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行
B.领导者与追随者之间，应当确定公平的权利关系和公平的程序制度
C.必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益要求
D.追随者之间具有同等发展机会

A.规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥
B.约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力
C.加大领导者内部的竞争，提高工作效率
D.选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。