上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。

超Y理论持有的人性假说观是（）。

一般而论，（）问题的决策风险最大。

某糖业公司，原先只经营榨糖业务，后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。

内部条件分析得出的结论应是组织所具有的（）

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案，根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则，则应当选（）方案。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。