大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在（）

多项选择题大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在（）

A.规范化程度
B.集权化程度
C.复杂化程度
D.人员结构比率

1.多项选择题根据工作的多边性和可分析性可将技术划分为（）

A.常规型技术
B.工艺型技术
C.工程型技术
D.非常规型技术

2.多项选择题梅尔森和斯诺总结的组织结构类型是（）

A.防御型
B.探险型
C.分析型
D.反应者型

3.多项选择题根据制造业技术的复杂程度可以把技术划分为（）

A.单件小批量生产
B.大批量生产技术
C.流程生产技术
D.工艺型技术

4.多项选择题战略发展的不同阶段是（）

A.数量扩大阶段
B.地区开拓极端
C.纵向联合发展阶段
D.产品多样化阶段

5.多项选择题提高组织对环境的应变性的原则性方法包括（）

A.对传统的职位和职能部门进行相应的调整
B.根据外部环境的不确定程度设计不同类型的组织结构
C.通过加强计划和对环境的预测减少不确定性
D.根据组织的差别性、整合性程度设计不同的组织结构

6.多项选择题为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）

A.职能与职务的分析与设计
B.部门设计
C.层级设计
D.以上均不是

7.多项选择题下列属于规范内容的是（）

A.规章制度
B.工作程序
C.组织文化
D.行为准则

8.多项选择题组织的结构特性有（）

A.复杂性
B.层级性
C.规范性
D.集权性

9.多项选择题组织设计的任务有（）

A.设计清晰的组织结构
B.规划和设计组织中各部门的职能和职权
C.确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围
D.编制职务说明书

10.多项选择题组织设计的目的包括（）

A.通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B.在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C.协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系
D.使员工明确自己在组织中的权力和责任