（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

绩效沟通可以达到的目的有（）

KPI必须具备的基本特征包括（）

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

直接判断法的优点有（）

（）在绩效管理中起决定作用。

OKR主要适用于（）

（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。

专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽，到（）才确立的。