（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

闲聊、走动式交谈等属于（）

影响企业绩效沟通效果的因素有（）

（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽，到（）才确立的。

（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。