在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。

孙子兵法中，上兵即上乘的用兵之法手段指的是（）。

Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的（）

锥形结构是指（）的组织形态。

若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案，根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则，则应当选（）方案。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。

某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。

非程序化决策解决的是（）。