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D.科学管理理论
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D.监察机关
A.市长-市议会制
B.市经理制
C.委员会制
D.大都会区制
A.行政手段
B.经济手段
C.技术手段
D.法律手段
A.财政包干制
B.分税制
C.统收统支制
D.统收分支制
A.经费
B.目标
C.人
D.人际关系
A.精简机构
B.精简人员
C.转变职能
D.放松规制
A.十将军委员会
B.五百人会议
C.公民大会
D.执政官
A.国家人事部
B.国务院机关事务管理局
C.国务院
D.中国共产党中央委员会
A.中央集权理论
B.法理性权威理论
C.企业家政府理论
D.权变组织理论
A.业务性质
B.管理程序
C.管辖地区
D.成立时间
最新试题
职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。
M型组织结构的特点包括()。
在强调以人为重点的变革方式中,具体包括()
组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
下列属于组织发展的成功条件有()
根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排,明确资源的投入方向,把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。
非正式组织是由()率先发现的。
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。
强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的()
一般而言,组织理论的发展经历了以下几个阶段()。