根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资...

判断题根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。

1.判断题现代组织理论认为，组织改革是必要的和可行的，而这种观点是以如下关于组织改革的前提或基本假定为根据。

2.判断题任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。

3.多项选择题竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括（）。

A.内在过程模型
B.组织协调系统
C.开放系统模型
D.合理模型系统
E.人际关系模型

4.多项选择题委员会制的基本类型有（）。

A.咨询委员会
B.调整委员会
C.行政委员会
D.规制委员会
E.合意委员会

5.多项选择题改善信息沟通障碍的措施有（）。

A.设置重叠机制
B.改善成员间的人际关系
C.改善信息沟通媒介
D.注重信息的反馈
E.强化信息调节机制

6.多项选择题一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段（）。

A.古典组织理论阶段
B.新古典组织理论阶段
C.近代组织理论阶段
D.现代组织理论阶段
E.科学组织理论阶段

7.多项选择题组织文化的主要构成包括（）。

A.组织宗旨
B.组织行为规范
C.组织愿景
D.组织精神
E.组织价值观

8.多项选择题组织调整的主要方法有（）。

A.明确职能与责任
B.创建健康的组织文化
C.改善信息管理体制
D.运用监督控制手段
E.重新评价已委任的权责

9.多项选择题M型组织结构的特点包括（）。

A.分权式结构
B.子单位有自主权
C.子单位具有法人资格
D.子单位独立核算
E.专业化生产

10.单项选择题组织的中层管理层负责制定组织的具体计划、执行上级政策，因此中层管理层也称为（）。

A.战略层
B.计划层
C.作业层
D.业务层