A.原材料缺陷
B.设计错误
C.生产加工过程中的错误
D.运输保管不当
E.使用说明书说明不当
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A.年平均收益是多少
B.企业遭受特定损失金额的程度
C.年平均损失多少
D.企业遭受特定损失金额的概率
E.“严重损失”将发生的概率
A.社会环境
B.人的过失
C.不安全行为
D.意外事故
E.伤害
A.改变接触面的物质以减少伤害
B.加强易损对象对所释放能量的抗护能力
C.减轻事故的损害
D.事故后的恢复与复原措施
E.用物质屏障使能量与易损对象隔离
A.风险教育
B.基础文化教育
C.道德教育
D.专业技术教育
E.健康教育
A.进入生产场地的不良条件反射
B.错觉
C.遗忘
D.情绪不稳定
E.过分相信别人
A.作业管理混乱
B.目的或标准不明确
C.规章制度不严
D.操作规程不完整
E.信息传递方法不完备
A.个人的洞察力
B.个人的判断力
C.企业的相关资料
D.周围的环境
E.地方性法规
A.各种责任赔偿
B.调查费用
C.辨护费用
D.解决责任纠纷的费用
E.检查费用
A.条形图
B.圆形图
C.直方图
D.频数多边形
E.累积频数分布图
A.低层
B.中层
C.高层
D.中低层
E.中高层
最新试题
流程图的局限性是()。
影响效益比值的因素有()。
在下列哪些情况下对一个损失暴露单位进行自留()。
人身风险是指由于人的死亡、残废、疾病、衰老及丧失或降低劳动能力等所造成的风险。人身风险通常又可分为()。
下列属于损后目标的有()。
风险的变化,主要是由风险因素的变化引起的,这种变化主要来自于()。
提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。
以下属于产品责任事故发生的原因有()。
()、()、()、()、()、破产等,诸如此类,是受社会发展规律支配的,人们可以认识和掌握这种规律,预防意外事故,减少其损失,但终究不能完全消除之。
按照风险事故发生的原因,风险可以划分为()。