在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）

多项选择题在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）

A、考评的准确性
B、考评的公正性
C、考评结果的反馈方式
D、考评使用表格的再检验
E、考评方法的再审核

1.多项选择题一个有效的极小管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势（）。

A、目标第一
B、计划第二
C、监督第三
D、指导第四
E、评估第五

2.多项选择题从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。

A、品质主导型
B、行为主导型
C、效果主导型
D、排列法
E、选择排列法

3.多项选择题要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。

A、行为锚定评价法
B、行为观察量表法
C、关键事件法
D、加权选择量表法
E、重要事件法

4.单项选择题在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（）。

A、考评者定时观察的费用
B、绩效管理的培训成本
C、考评方法的研制开发的成本
D、进行评定回馈考评结果的成本

5.单项选择题考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。

A、误差越大
B、误差越小
C、没有影响
D、不确定

6.单项选择题（）对那些以“实现自我”为目标的人更显得重要。

A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

7.单项选择题（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。

A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部人员考评

8.单项选择题被考评者将涉及到（）。

A、主管
B、人力资源部专职人员
C、全体员工
D、客户

9.单项选择题“谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）

A、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。
B、根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。
C、根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。
D、对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

10.单项选择题控制过程不仅包括阶段性的评估，还应有（）。

A、长远考虑
B、短期考虑
C、过程评估
D、结果评估