为什么要制定招募决策？

问答题为什么要制定招募决策？

1.问答题简述人员招募、甄选的概念。

2.问答题简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。

3.问答题简述招募信息发布的方式。

4.问答题人员录用时，应该注意哪些问题？

5.问答题简述人员甄选的常用方法。

（1）简历筛选。
（2）测试甄选。
（3）面试甄选。

6.问答题简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体步骤。

（1）预测筹划工作。
（2）首轮预测工作。
（3）反复预测工作。
（4）表述预测结果。

7.问答题如何确定人力资源需求？

（1）现实人力资源需求预测。
（2）未来人力资源需求预测。
（3）未来流失人力资源预测。

8.问答题简述人力资源规划的原则。

（1）兼顾性原则。
（2）合法性原则。
（3）实效性原则。
（4）发展性原则。

9.问答题什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？

10.问答题如何进行人力资源的供求调节？

（1）人力资源供求平衡。
（2）人力资源供不应求。
（3）人力资源供大于求。