单项选择题在西方社会,政治市场与经济市场存在着诸多的相似性,经济学的许多原理可以用来分析()
A.政治决策行为
B.个人感情行为
C.家庭关系行为
D.社区互动行为
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1.单项选择题威尔逊“政治与行政两分法”的思想主要受益于德国政治学家()
A.韦伯
B.马克思
C.黑格尔
D.布隆赤里
2.单项选择题泰罗认为其时代的一个基本的社会问题是无效,应当对该问题的9/10负责的是()
A.管理层
B.基层员工
C.销售人员
D.生产者
3.单项选择题19世纪末期,美国国会通过的“彭德尔顿”法案,开始实行“功绩制”的()
A.法官制度
B.文官制度
C.律师制度
D.政党制度
4.单项选择题法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容,这些原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的()
A.理论概括
B.公式推导
C.文字规范
D.简单总结
5.单项选择题韦伯认为,行政管理体系向官僚科层制发展的程度,给现代化的政府提供了决定性的()
A.尺度
B.力量
C.方向
D.指导
6.单项选择题对早期的公共行政学者而言,政策/政治和行政两分法曾经是他们企图建立一门公共行政学科的()
A.前提
B.条件
C.基础
D.起源
7.单项选择题古立克认为,在行政系统内,首席行政官应该有职()
A.有责
B.有钱
C.有位
D.有权
8.单项选择题在福莱特看来,国家是群体过程的逻辑延伸,是社会生活的()
A.最差表现
B.最高表现
C.最坏表现
D.最低表现
9.单项选择题在梅奥看来,特别重要的是工作的()
A.物质基础
B.社会背景
C.自然环境
D.物质利益
10.单项选择题在巴纳德看来,一旦决定协作,限制性因素便是()
A.自然条件
B.国际关系
C.社会资源
D.社会关系
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公共选择理论存在种种缺陷,因此对我国没有借鉴和启发意义。
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在大部分的层级组织中,都存在这样的发展趋势:每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级的职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至达到他所不能胜任的职位,最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为()
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