单项选择题20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()

A、人—职匹配理论
B、人—组织匹配理论
C、职业性向理论
D、择业动机理论


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1.单项选择题现代人才测评的理论基础是()

A、人—组织匹配理论
B、人—职匹配理论
C、权力本位模式
D、义务本位模式

2.单项选择题职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()

A、动态性特征
B、组织性特征
C、个人性特征
D、时间性特征

4.单项选择题在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是()

A、探索外在的环境
B、自我认知
C、确认个人的志向和人生目标
D、规划自己的人生职业目标

8.单项选择题把职业决策的过程视为学习信息加工能力的过程的职业生涯决策理论是()

A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论