单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是（）。
A.冲动型
B.直觉型
C.顺从型
D.延迟型
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1.单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是（）
A、冲动型
B、直觉型
C、顺从型
D、烦恼型
2.单项选择题认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）
A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论
3.单项选择题在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
A、管理型
B、挑战型
C、服务型
D、生活型
4.单项选择题职业锚理论的提出者是（）
A、帕森斯
B、佛隆
C、施恩
D、霍兰德
5.单项选择题美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（）
A、现实型
B、社会型
C、研究型
D、常规型
6.单项选择题美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业锚理论
D.职业兴趣理论
7.单项选择题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）。
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
8.单项选择题主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）
A、传统职业路径
B、行为职业路径
C、横向职业路径
D、双重职业路径
9.单项选择题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径
10.单项选择题个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为（）
A、职业环境
B、职业评价
C、职业期望
D、职业机会
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小丽根据自己在人际交往与沟通方面的优势，选择比较适合自己的文秘专业，准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法，体现了中职生职业生涯规划的（）特点。
题型：单项选择题
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）
题型：单项选择题
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”对这段话理解不正确的是（）。
题型：单项选择题
下列不属于职业的是（）。
题型：单项选择题
中职生职业生涯规划（）。
题型：单项选择题
“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。
题型：单项选择题
人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
对职业理想和社会理想的关系，表述有误的一项是（）。
题型：单项选择题
按理想的内容分，中国共产党提出的全面建设小康社会的奋斗目标，属于（）。
题型：单项选择题