职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职...

单项选择题职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

A、动态性特征
B、组织性特征
C、个人性特征
D、时间性特征

1.单项选择题职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

A、动态目标原则
B、时间梯度原则
C、发展创新原则
D、可行性原则

2.单项选择题在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）

A、探索外在的环境
B、自我认知
C、确认个人的志向和人生目标
D、规划自己的人生职业目标

3.单项选择题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

A、个人职业生涯开发
B、个人职业生涯规划
C、组织职业生涯开发
D、组织职业生涯规划

4.单项选择题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）

A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段

5.单项选择题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）

A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段

6.单项选择题把职业决策的过程视为学习信息加工能力的过程的职业生涯决策理论是（）

A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论

7.单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是（）。

A.冲动型
B.直觉型
C.顺从型
D.延迟型

8.单项选择题丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是（）

A、冲动型
B、直觉型
C、顺从型
D、烦恼型

9.单项选择题认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）

A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论

10.单项选择题在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）

A、管理型
B、挑战型
C、服务型
D、生活型