职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）

单项选择题职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）

A、心理的成熟
B、能力经验
C、职业发展方向明确
D、良好的职业形象

1.单项选择题个人职业生涯发展的关键期是（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

2.单项选择题职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是（）

A、时间管理
B、学会进行自我生涯规划
C、认清自己
D、情绪管理

3.单项选择题职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（）

A.时间管理
B.认清自己
C.学会进行自我生涯规划
D.情绪管理

4.单项选择题个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（）

A.完成个人的组织化
B.树立职业目标，做出职业选择
C.角色转变和心理调适问题
D.职业高原现象

5.单项选择题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期

6.单项选择题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）

A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道

7.单项选择题个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

A、人际交往策略
B、工作策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略

8.单项选择题在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）

A、工作策略
B、人际交往策略
C、学习与培训策略
D、工作—家庭平衡策略

9.单项选择题主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为（）

A、人力资本
B、社会资本
C、货币资本
D、职业资本

10.单项选择题约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向