仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。

多项选择题仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。

A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

1.多项选择题下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。

A.不受理决定
B.受理通知
C.副本送达
D.反申请处理

2.多项选择题仲裁申请书应当载明的事项有（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由

3.多项选择题在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。

A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的

4.多项选择题劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。

A.案件裁决的实施
B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则
D.仲裁案件的管辖

5.多项选择题发生劳动争议，（）可以作为调解组织。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关

6.多项选择题申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。

A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达

7.多项选择题申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。

A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化

8.多项选择题申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

9.多项选择题下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。

A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人
C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权

10.多项选择题对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。

A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任
B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权
C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务
D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位