多项选择题社会学习理论的途径为()
A.观察
B.推理成分
C.行为成分
D.学习成分
E.直接经验
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1.单项选择题影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
2.单项选择题目标管理的特征不包括()
A.方向性
B.目标具体性
C.参与决策性
D.明确的时间限定
3.单项选择题组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价
B.总结
C.认同
D.分析
4.单项选择题AOL公司总裁认为,最有效团队的规模为()人。
A.3人
B.10人以下
C.12人
D.越多越好
5.单项选择题高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的,它能够为队员指引方向、提供(),让团队成员为之做出承诺。
A.晋升机会
B.培训计划
C.动机
D.推动力
6.单项选择题()的变化表明了学习的发生,学习就是()的变化。
A.行为 实践
B.实践 行为
C.实践 实践
D.行为 行为
7.单项选择题团队是在特定的可操作性范围内,为实现特定的目标而()的人的共同体。
A.共同合作
B.个人努力
C.组织
D.领导
8.单项选择题组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
A.生理
B.心理
C.实践性
D.知识性
9.单项选择题下列不属于群体决策技术的是()
A.头脑风暴
B.专家个人决策法
C.名义小组技术
D.电子会议
10.单项选择题下列不属于态度的类型的是()
A.工作满意度
B.工作参与
C.组织承诺
D.培训晋升
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题