判断题政府就业政策的限制会降低企业总成本。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
题型:单项选择题
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
题型:单项选择题
进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制度、奖励制度、退职退休金制度和人事考核制度等,其分析的重点是()。
题型:多项选择题
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
题型:单项选择题
企业工资方针主要分析()。
题型:多项选择题
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
题型:多项选择题
个别工资分析的依据是()。
题型:单项选择题
通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。
题型:多项选择题
()是人力资源规划的补充或延续。
题型:单项选择题
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
题型:单项选择题