判断题当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时,会导致本行业,本企业劳动供给数量减少,此时,本企业将会降低工资水平。
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个别工资分析的依据是()。
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()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
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()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
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