判断题了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。
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()是运用关键事件方法,对作业情况进行数量化分析。
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补充学能培训是()的一种
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()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
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()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
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