A、平均寿命大大延长
B、平均寿命大大缩短
C、平均寿命变化较小
D、平均寿命没有变化
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A.MPL=w/P
B.VMPL=w
C.VMPL=w/P
D.P*MPL=w
A、在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B、产品的需求弹性越大
C、其他生产要素的供给弹性越大
D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
A.将增加闲暇时间而减少工作时间
B.将减少闲暇时间而且减少工作时间
C.将增加闲暇时间而且增加工作时间
D.将减少闲暇时间而减增加工作时间
A、无差异曲线
B、等成本曲线
C、劳动力需求曲线
D、等产量曲线
A.贝克尔
B.舒尔茨
C.福格尔
D.明塞尔
A、外来人口
B、流动人口
C、就业者
D、失业者
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
A、知识密集型技术进步
B、希克斯技术进步
C、资本密集型技术进步
D、劳动密集型技术进步
A.就业最大化
B.总产量最大化
C.利润最大化
D.服务最大化
A、认定经济变量调整中时间的重要性
B、调整时间很长
C、调整时间为零
D、调整时间较短
最新试题
补充学能培训是()的一种
()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
个别工资分析的依据是()。
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费用,企业与同行业其他企业的工资规定等,其分析的重点是()。
考评信息反馈的第一个阶段是()。
()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素,还要把握一些最基本的操作原则,这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是()。
工资管理体系的构成包括()。
培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。