A.劳动力
B.失业劳动力
C.非劳动力
D.社会经济活动人口
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A、向前推移
B、不确定
C、向后推移
D、没有变化
A、平均寿命大大延长
B、平均寿命大大缩短
C、平均寿命变化较小
D、平均寿命没有变化
A.MPL=w/P
B.VMPL=w
C.VMPL=w/P
D.P*MPL=w
A、在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B、产品的需求弹性越大
C、其他生产要素的供给弹性越大
D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
A.将增加闲暇时间而减少工作时间
B.将减少闲暇时间而且减少工作时间
C.将增加闲暇时间而且增加工作时间
D.将减少闲暇时间而减增加工作时间
A、无差异曲线
B、等成本曲线
C、劳动力需求曲线
D、等产量曲线
A.贝克尔
B.舒尔茨
C.福格尔
D.明塞尔
A、外来人口
B、流动人口
C、就业者
D、失业者
A.舒尔茨
B.贝克尔
C.明塞尔
D.马歇尔
A、知识密集型技术进步
B、希克斯技术进步
C、资本密集型技术进步
D、劳动密集型技术进步
最新试题
()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
工作能力考核表分为五个部分,即()。
工资管理的基本原则有()。
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
考评信息反馈的第一个阶段是()。
在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
人员挑选与录用工作程序的前三个阶段是()。