单项选择题（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A.气质
B.性格
C.态度
D.能力
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1.单项选择题在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
2.单项选择题在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）。
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.虚拟结构制
D.超事业部制
3.单项选择题需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。
A.亚当斯
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.马斯洛
4.单项选择题按照双因素理论，属于保健因素的是（）。
A..工作内容
B.工作环境
C.工作上的成就感
D.工作富有挑战性
5.单项选择题人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有（）。
A.可变性
B.持久性
C.目的性
D.自发性
6.单项选择题人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的（）。
A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.自发性
7.单项选择题决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有（）。
A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
8.单项选择题最能影响人际吸引的交住因素是（）。
A.容貌
B.相似
C.互动
D.智慧
9.单项选择题一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
A.社会惰化效应
B.群体促进作用
C.协同效应
D.从众效应
10.单项选择题从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是（）。
A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
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削弱冲突的策略有哪些？
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
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在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
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在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
题型：多项选择题