单项选择题最能影响人际吸引的交住因素是()。
A.容貌
B.相似
C.互动
D.智慧
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1.单项选择题一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()。
A.社会惰化效应
B.群体促进作用
C.协同效应
D.从众效应
2.单项选择题从事保密程度要求很高的活动,最适宜的沟通网络形式是()。
A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式
3.单项选择题一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于()。
A.资源条件
B.工作环境
C.社会环境
D.组织环境
4.单项选择题用于测定创造性潜能的具体方法是()。
A.TAT
B.RAT
C.SPS
D.SPSS
5.多项选择题法约尔认为管理的职能为()
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.指挥
6.多项选择题社会学习理论的途径为()
A.观察
B.推理成分
C.行为成分
D.学习成分
E.直接经验
7.单项选择题影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
8.单项选择题目标管理的特征不包括()
A.方向性
B.目标具体性
C.参与决策性
D.明确的时间限定
9.单项选择题组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价
B.总结
C.认同
D.分析
10.单项选择题AOL公司总裁认为,最有效团队的规模为()人。
A.3人
B.10人以下
C.12人
D.越多越好
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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