多项选择题法约尔认为管理的职能为()
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.指挥
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1.多项选择题社会学习理论的途径为()
A.观察
B.推理成分
C.行为成分
D.学习成分
E.直接经验
2.单项选择题影响人格的因素不包括()
A.环境
B.知识
C.遗传
D.情景
3.单项选择题目标管理的特征不包括()
A.方向性
B.目标具体性
C.参与决策性
D.明确的时间限定
4.单项选择题组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价
B.总结
C.认同
D.分析
5.单项选择题AOL公司总裁认为,最有效团队的规模为()人。
A.3人
B.10人以下
C.12人
D.越多越好
6.单项选择题高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的,它能够为队员指引方向、提供(),让团队成员为之做出承诺。
A.晋升机会
B.培训计划
C.动机
D.推动力
7.单项选择题()的变化表明了学习的发生,学习就是()的变化。
A.行为 实践
B.实践 行为
C.实践 实践
D.行为 行为
8.单项选择题团队是在特定的可操作性范围内,为实现特定的目标而()的人的共同体。
A.共同合作
B.个人努力
C.组织
D.领导
9.单项选择题组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
A.生理
B.心理
C.实践性
D.知识性
10.单项选择题下列不属于群体决策技术的是()
A.头脑风暴
B.专家个人决策法
C.名义小组技术
D.电子会议
最新试题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
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为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题