A.福利补贴费
B.人力资本补偿性工资差别
C.岗位津贴
D.年龄津贴
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A.生产要素的合作论
B.生产资料的公有制
C.生产资料的私有制
D.多元劳动关系利益论
A.工会效率最大化
B.用人单位效率最大化
C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D.工人效率最大化
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
A.失业率与货币工资变动率同时上升
B.失业率与货币工资变动率同时下降
C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系
D.失业率等于货币工资变动率
A.厂商的垄断
B.厂商的竞争
C.工会的垄断
D.劳动力的竞争
A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系
B.通过宏观经济政策的实施,可以在通货膨胀与失业之间进行选择,使二者处于某种社会可以接受的范围之内
C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系
D.说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题
A.需求拉上型通货膨胀
B.成本推进型通货膨胀
C.结构调整型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.季节性失业
A.政府的社会福利
B.政府的社会补贴
C.政府购买
D.政府的转移支付
最新试题
在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。
“奥肯法则”指出,失业率每增加1%,实际国民生产总值会减少多少左右?()
以职业隔离为基础的歧视理论,也称()。
潜在劳动力人口是指()减去因智力或身体原因()的残疾人和服刑犯人。
工会谈判力用公式可以表示为:资方预期不同意的代价/()。
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。
下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
激励就业的措施包括两个方面:一方面是鼓励失业者尽快实现再就业,另一方面是鼓励()。
在劳动经济学中,将与劳动时间的长度没有直接联系的成本,称为()
从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。