判断题由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。
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1.判断题对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
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7.单项选择题劳动资源稀缺性的本质表现是（）
A.相对稀缺性
B.绝对稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力与支付手段的稀缺性
8.单项选择题下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）
A.企业员工的年度工资总额
B.企业员工的年度奖金
C.招聘员工的广告费用
D.参与雇用人员的工资
9.单项选择题经济学中的均衡状态指的是（）
A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
B.经济运行中各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态
C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
10.单项选择题在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）
A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
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在劳动密集型企业中，一般采用（）工资形式。
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为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴， 统称为（）津贴。
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工会的基本类型包括：企业工会、职业工会和（）。
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潜在劳动力人口是指（）减去因智力或身体原因（）的残疾人和服刑犯人。
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下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策？（）
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工会谈判力用公式可以表示为：资方预期不同意的代价/（）。
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一般情况下，集体谈判的双方是（）
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劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加（）。
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