对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

单项选择题对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务

1.单项选择题根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。

A、劳务派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任务

2.单项选择题最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。

A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年

3.单项选择题岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。

A、直接用工
B、劳务派遣
C、外包
D、半日制工

4.多项选择题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

5.多项选择题同工同酬的内容有（）。

A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、种族的人同工同酬
D、地区、行业、部门间的同工同酬
E、企业内部的同工同酬

6.多项选择题工资制度设计的原则有（）。

A、合法保障原则
B、按劳取酬原则
C、同工同酬原则
D、平衡原则
E、平等原则

7.多项选择题用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合规

8.多项选择题发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。

A、劳动条件标准
B、立法型劳动标准
C、强制实行的劳动标准
D、地方劳动标准
E、一般标准

9.多项选择题政府应对企业社会责任问题的对策（）。

A、完善劳动力市场
B、尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
C、在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导
D、政府要加强对企业实施社会责任国际标准的科学指导
E、加强对企业家的社会责任教育

10.多项选择题企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。

A、行会
B、政府
C、NGO
D、社会
E、企业